Mobiliser un comité de direction autour de son nouveau modèle économique dans un workshop sur-mesure de manière ludique et collaborative
Dans le cadre d’un accompagnement stratégique, un workshop sur-mesure pour comité de direction a été conçu pour pour renforcer l’adhésion des cadres dirigeants à une nouvelle orientation économique. Ce format visait à créer un espace de co-construction dynamique, dans un contexte de transformation.
Contexte
L’institution, une association active dans le secteur de la santé publique, traversait une phase de redéfinition stratégique. Son directeur souhaitait mobiliser son comité de direction à l’occasion d’un séminaire de deux jours en Valais. À sa demande, l’atelier a été co-animé avec un consultant externe déjà impliqué auprès du client. Il s’agissait d’un workshop collaboratif, conçu dans une logique participative.
Défi
La principale difficulté résidait dans la co-animation avec un consultant inconnu, disposant de sa propre expérience avec le client, et dans la conception conjointe d’un programme valorisant les approches, outils et expertises respectives.
Le programme a été conçu pour favoriser la participation active et le mouvement, incluant un atelier de coopération basé sur un « domino géant ». Le matériel et les processus pédagogiques ont été fournis par nos soins.
Solution
Le workshop sur-mesure a été construit autour des principes suivants :
• Co-conception avec le consultant partenaire : partage d’expériences et objectifs communs
• Logistique adaptée : repérage terrain, choix d’une salle favorisant la dynamique de groupe
• Dispositif pédagogique innovant : séquences participatives, mise en mouvement, jeu du « domino géant »
Résultat
Au terme de ce workshop sur-mesure pour comité de direction, il en est ressorti :
- Une collaboration fluide entre intervenants
- Une forte adhésion des participants
- Un plan d’action structuré, validé collectivement
- Un renforcement de la dynamique d’équipe et de la légitimité des intervenants
Atelier Domino Challenge: exemple d'un workshop sur-mesure pour comité de direction
L’effet Domino, c’est une merveilleuse métaphore pour évoquer le travail en équipe où, les bonnes attitudes et les mauvaises ont tendance à entrer en cascade.
Objectifs
- Stimuler chaque participant autour d’un projet commun.
- Mettre en place l’esprit d’équipe nécessaire à l’accomplissement de la tâche.
- Expérimenter la co-opération, la co-dépendance, la co-construction, …
- Mettre à contribution la prédisposition à rebondir et à gérer l’échec.