Expériences
en gouvernance RH
Mes expériences en gouvernance RH
Depuis plus de 20 ans, j’ai construit un parcours à l’intersection de la gouvernance RH, de l’évaluation à l’accompagnement stratégique. Ce chemin est guidé par une volonté constante : apporter à mes clients des outils concrets, une posture claire et un regard engagé.
Expériences marquantes
- Fondatrice de Gouvernance RH depuis 2017
- Évaluations de directions et d’équipes via des méthodologies MPO/MBO
- Interventions dans des programmes postgrades et doctoraux
- Programme de coaching post-burn-out pour l’AI
- Career coach pour EMBA à l’IMD Lausanne
Ce que j'apporte
- De nombreux outils, méthodes et approches pour sécuriser la prise de décision.
- Une forte capacité à vulgariser des concepts complexes et aider mes clients à les utiliser en toute autonomie.
- Une écoute active et une posture de sparring partner
- La conduite de processus structurés
Une envie réelle de transmettre et de faire grandir les autres.
Qualifications-clé
- 2024 – PhD en Sciences de gestion, Université Jean Moulin Lyon 3
- 2020 – Formatrice accréditée LP3 Leadership
- 2019 – Certification sur l’outil d’intelligence émotionnelle EQ-i
- 2019 – Formation en Facilitation graphique – Supertilt, Lyon
- 2019 – Certificat Formatrice d’adulte FSEA-1 – Axecib, Saclentse
- 2016 – Maîtrise Postgrade en management humain – UniGE
- 2010 – Certification sur différents outils psychométriques
(Arc-en- ciel, Success insights, Talent Explorer) - 2008 – Coach certifiée IDC
- 1999 – Praticienne certifiée en PNL
- 1995 – Bachelor en Sciences politiques – Université de Lausanne