VISION
Impulser la gouvernance RH comme un pilier central des décisions stratégiques en Suisse romande, pour replacer l’humain comme un enjeu stratégique majeur et en faire un vecteur pérenne d’innovation, d’engagement et de performance responsable.
RAISON D'ETRE
Gouvernance RH existe pour transformer des situations complexes et problématiques en décisions simples, éclairées et assumées, garantissant aux cadres dirigeant.e.s une prise de décision sereine.
La GOUVERNANCE RH désigne une approche macro-organisationnelle qui englobe l’ensemble des mécanismes, des pratiques et des processus permettant aux décideurs
1. d’encadrer, d’orienter et de contrôler la gestion stratégique des ressources humaines d’une organisation
2. de définir le rôle de la fonction RH et ses acteurs-clés
3. de garantir un alignement de la stratégie RH à la stratégie business.
VALEURS
Excellence et rigueur
Approche méthodique et qualitative pour accompagner les clients dans leurs décisions.
Transparence et intégrité
Une évaluation bienveillante sans complaisance pour garantir des recrutements et assessments fiables.
Sur-mesure et proximité
Approche « artisanale » et personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques des clients.
Simplicité et clarté
Transformer des situations complexes en décisions limpides et structurées.
Confidentialité et discrétion
Engagement à garantir un cadre sécurisé et professionnel pour les entreprises.
prestations
- Sécurisation de vos recrutements et assessments.
- Optimisation de votre gouvernance RH et accompagnement des conseils d’administration.
- Des interventions sur-mesure mêlant développement humain et enjeux stratégiques, pour créer des espaces d’intelligence collective.
- Enseignement, conférences et contenus spécialisés pour amener les décideurs à maîtriser la gouvernance RH dans leurs organisations.
Approche
Une approche exigeante et sur-mesure qui élimine l’incertitude:
- Un processus structuré et rigoureux.
- Une transparence totale et une implication du client à chaque étape.
- Une expérience client et candidat remarquée par de nombreux retours spontanés.
- Un accompagnement stratégique en mode sparring partner.